第186章合同里的豪华套餐（求订阅）
“曾教授，您是我云叔他？”方闲此刻脑壳里才绕过来。
“嗯呐，没办法啊，主要是方教授他，给得太多了。”曾抟诚直接大方承认，并且把最内核的驱动力都透露了出来。
撕开了外包装之后，那一切就都说得通了。
曾抟诚又道：“方教授知道，小方你在找工作时，大概率是会选择湘省本地，不会再往外出。而在沙市，唯一能够和湘南大学附属医院打擂台的，也就是我所在的兄弟医院了。”
“正巧方教授与我相熟，就让我过来，给你当一回梯子。也好多要点卖身价格。”
“虽然这个词汇很难听，可抛开治病救人这个工作内容后，我们医务工作者，其实也是打工挣钱的一份子，这与其他人，并无不同。”
方闲点头，这个概念他同意，不过有一点，方闲心存疑惑：“曾老师，现在不是实行年薪制了么？”
自年薪制提出来，已经快二十个年头。
方闲如今能够知晓的，不同医生的薪资水平，是与当地的经济水平、职称等内容相关的。自然，还有科研奖励、一定的绩效奖励以及课题奖励，人才引进资金等。
“年薪制当然是年薪制，标准化的东西，谁都不好更改。你若入职后，表面上的年薪，自然还是税前二十五到三十个左右。”
“这就是湘南大学附属医院和二医院，对于等同住院医师的初级职称的薪资管理标准，也是部属教学医院的薪资标准。但是，其他的东西，伱看不到的，却是不能不和你明说的啊。”
曾抟诚说到这里，慢悠悠地喝了一口茶。
方闲也跟了一口。
听到这里，方闲就不累了啊。
与自己以后拿到手的钱，正经的钱有关的内容，越细致越好，这时候可绝对不能马虎。
这是自己正式从学生走向社会的第一步，千万不能吃大亏。吃点小亏，都没关系。
“第一点，也就是教学医院，对于本院职工的工作能力激励制度，这是在年薪制的基础上，额外可以从财物或者是向卫生健康委员会以及科技厅要款的东西。”曾抟诚这般说。
方闲仔细琢磨了一下，没太听懂。
曾抟诚估计是有人事权，因此，他在待遇这一块，特别熟悉，就道：“首先，就是和你现在的职称息息相关的。”
“住院医师，或者说1级医师，人才引进，是一部分内容，这个钱不会特别高，大概是在十五万到二十万左右，以安家费的形式，一次性发放，税前。”
“扣税之后，大概会少一点，可不会少很多。这是政府的人才引进政策，这笔钱，所有达到招聘条件的人，都会有。”
“第二点，就是医院、学校两个单位，私下里会给的人才引进费用，这个的差距就大了。”
“目前现行的制度，如
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