远东军区这次人事调整的动作做得很大，从军区总指到下属三级部队的直接指挥官，至少有数百人的职位需要接受调动，而在这一系列的调动中，师、旅一级的指挥将领调动项目，就多达六十余处，这几乎是把全军区整个翻了一遍。

　　而作为相应的配套规定，军区总指下达命令：军区下属的四级部队，即团级以下的直属作战部队，其直接指挥将领的从属岗位，每三年轮调一次；军区下属各三级部队，即师、旅级以下的直属作战部队，其直接指挥将领的从属岗位，每四年轮调一次；军区下属的二级部队，即军、集团军、独立师以下的直属作战部队，其直接指挥将领的从属岗位，每五年轮调一次；校级军官的实职升迁（即旅长、参谋长），不得在其原隶属的作战单位内完成，例：第七十九摩步师第一九四自行火炮营营长、中尉丘尔金，因军功升任上尉，晋职团级作战参谋，其任职单位必须调离七十九摩步师，进入其他平级部队述职；各二级部队指挥部内卫部队，即各独立防卫团、营，其指挥官的任免权一律收归军区总指，军区各下辖部队指挥系统，未经军区总指授权，无权任免防卫部队指挥官

　　很明显，通过这一系列的人事政策调整，包括军区二三级部队指挥员在内的大批将领，将会被全面剥夺原有的兵权，几年一次的岗位轮调，尤其是那个“实职升迁不得在原隶属作战部队完成”的命令，等于是在最大程度上削夺了二级部队将领手中的人事权，从而使他们无力培植自己的嫡系人马。同时呢，各二级部队的内卫部队，也被军区抓到了手心里。这样一来。像约瑟夫他们这样地将领，等于变成了砧板之肉，一个不老实，军区随时都能轻而易举地将他们拿下。同时呢，由于妮娜出任军区独立防卫旅的旅长职务。因此，整个军区的防卫工作都是由她来处理的，通过她，郭守云等于是用一根细线。就把整个远东军区牢牢的捆在了自己地船帮上。

　　“兵无常将。将无常兵，”中国几千年的历史，其实就是一篇权力制衡的发展史，正所谓“帅才难及帝王术”，统治阶层歪歪头就能想出来的计策，能够轻而易举地将一大群手握重兵地大将置于死地，在这种“帝王术”的作用下，一个远东军区的将领层实在是太薄弱了。

　　“”事件前的远东军区，其大权完全把握在布尔什维克党的手里。各级指挥官要想调动部队，首先要经过部队政委的同意，然后还要经过军区参谋部、党委的批准，这之后呢，相应的调动批文还需要呈交莫斯科国防部、苏维埃两院。其后。随着“”事件的失败。布尔什维克党被宣布为非法，其设立在军队中地政治委员制度。也顷刻间失去

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