个人,或者几个人持悲观的态度,那么,就有可能对整个团队的建设起到破坏性的作用。
所以咨询师在多人咨询的场合,需要更大的耐力和协调能力。
陆然的主业是一对一的咨询,很快就会开办自己的培训演讲,而团体咨询,在陆然看来,恰好是介于两者之间的一种形式。
既要鼓励大家敞开心扉,在一个团体里找到归属和安全感,又摇引导整个团体的思想和氛围。
这很需要功力。
陆然倒是有一些兴趣。
“如果是在团体咨询的场合下,给大家咨询,那么,则有可能用到一对多的催眠技巧。一个咨询师要同时催眠数个人,让每一个成员都进入到你所营造的催眠中。”
“哦……”说到这里,大家多少都明白了一对多是什么意思了,于是纷纷点头。
“而要做到一对多,同时催眠,对于你们而言是不容易的。想想看,仅仅是面对一个咨客,在咨询的时候,就需要花费多少的心神,关注在对方的身上。”
袁怡这话说的是台下的学员,但潜台词似乎是这对于她而言,就不算难事。
“我不擅长催眠,我擅长的是观察。即便有多个人在场,我也能捕捉到细节,这种快速捕捉细节和同时注意多个焦点的能力,是你们需要锻炼的。
毕竟,这很可能成为考题。”
袁怡的话说得实在,台下的这些学员们,或许可以质疑她年轻,质疑她不会催眠,质疑种种,这些她似乎都不在意,毕竟,考试是你们自己的事,爱听不听,她很洒脱。
原本态度还有些“嚣张”的男生们,此时都已经对她刮目相看,十分佩服,其中一人,诚恳地发问道:“那你说的多对一,又是什么意思呢,几个人催眠一个人吗?那岂不是难度最小的一种吗?”
“唔……某种角度上来说,可以这么说,是几个人催眠一个人。但是,你们目前并不会遇到这种情况。”袁怡皱了皱眉,似乎露出了一份不确定神色来。“老实说,我不知道,在什么时候,你们会需要精通这门技巧。
不过,话说回来,你们认为这很简单吗?”
袁怡的问题,问得大家面面相觑,不知道要如何回答。
难道不是吗?
“只有在对手足够强,却又需要执行特殊的任务的时候,才有较大的可能,需要组织一个团队,每个人从不同的方面入手,相互配合,催眠同一个对象。
而这样的任务,用在咨询中是很少的。更多的,是一些公务,或者保密任务。
你们觉得,自己会在什么时候需要执行这样的任务呢?”
学员们听得瞠目结舌,纷纷摇头。
听上去是什么危险的,神秘的事情,还是敬而远之吧。
“好,那我们就开始从人的表情,开始讲起吧。人的面目表情和肢体动作,都可以看作是第二语言,它们同样能够告诉我们很多信息。
关于表情,国内外有很多学者在研究。
较早的时期,人们认为人类的面目有六种至七种基础表情,它们大致是快乐,愤怒,厌恶,悲伤,轻蔑,恐惧,惊讶。不同的学者,看法略有差异。”(未完待续。)
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