性的担忧，担心被淘汰，担心当前这种现状不能维持，如果确定性的预期很高的话，他肯定会比现在开心得多，你信么？”
“所以我才说生活改善了人自然就快乐了，不矛盾呀。”
“你没明白我的意思。”
陈戒继续道：“叔叔不快乐的来源不是物质多少的问题，而是危机感的问题，是危机感中夹杂的焦虑与不安让他不快乐，而这种感觉本身就是一种主观感受。如果他感受到的不是危机感而是安全感的话，就算日子过得平淡一些，他也会开心得多。”
“可是人只有处于危机感当中才有奋斗动力不是？温水煮青蛙，人在舒适区呆久了是很容易丧失竞争力的！”
“那为什么你会害怕丧失竞争力呢？”
“这还用说，丧失竞争力就会面临淘汰，一旦没有工作，吃饭都成问题，这是关系生存的根本大事啊！”
陈戒赶忙摆摆手道：“先别这么着急就直接把丧失竞争力跟生存挂钩，如果只是想活下来方法有很多，比如像你说的回到乡下种地，叔叔的话回到学校当一名计算机老师也可以，甚至拾荒也是一种生存方式，而且据我所知，拾荒的收入其实不比白领低。”
高格立睁大双眼道：“不是吧？你让我老爸去捡破烂？！亏你说得出来。”
“不偷不抢的，拾荒怎么了？！在垃圾分类没普及的情况下，拾荒对环境的保护意义是很大的。”
高格立回敬道：“说的好听，你怎么不让你老爸去捡破烂啊！”
陈戒笑道：“哈！你的情绪总算到位了，你嘴上说自己不喜欢戴有色眼镜的人，其实不也一样在用有色眼镜看待拾荒的人么？”
“好好好。”高格立说不过他。
“就算拾荒有它的社会意义，但你也说过每个人都有自己的秉性在，以我爸的秉性他肯定是不会去干的！”
“看来叔叔的工作很光鲜吧。”陈戒说，高父现在的职务是主任设计师，高格立上次提过。
“光鲜谈不上，充其量算个体面。”
“主任设计师是设计队伍里最大的领导了吧？”
“好多设计组，我爸只是他们组最大的领导。”
“都到这个位置了，心还踏实不下来吗？”
“私企嘛，合同到期看你没价值了，说解约就解约了。如果变成合伙人，应该会好些。”
“不尽然吧？企业家也有好多得抑郁症的，行业竞争放在那儿呢，资金链只要一断，一切都如过眼云烟了。”
“那你说咋办？这么个时代，有目标总比坐等淘汰强吧？”
陈戒淡淡一笑，回道：“呵呵，不开玩笑了，其实我是赞成危机感和生存挂钩的说法的，但如果仅仅只是和个人生存挂钩的话，危机感的存在不会在当今社会如此普遍。在我看来，这是一种压力自上而下的传递，是民族复兴过程中体现在个
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