想要实现超越，恐怕会在八十年代末甚至是九十年代初期才能看到希望。

　　未来的三到五年内，不被西方的半导体产业甩开就是林平最大的胜利。

　　而在未来的三到五年内，开发出属于自己的芯片结构，开始申请自己的专利并筑起高高的围墙。只有打好地基，万丈高楼才能一步步向上建设。

　　“我对大伯当厂长没有任何意见，这次来港的工作人员务必要求都是结婚并且生育子女的。初步人员我们拟定在五百名，如果报名的人超出我们的想象，我们可以把人数放宽到一千甚至是两千。

　　如果能达到两千人的话，我就不必在港城冒着风险去招聘人手。从工厂内的组装，一直到开车运送到码头或者机场的司机，都必须从电子厂内寻找。另外，我们还需要严密的安保团队。每一个人都必须要求结婚生子，只有这样才保证这些人到了港城之后安分守己。”林平希望招聘一些信得过并且干活利索的人，但是又害怕这些人受到资本主义纸醉金迷的诱惑，所以必须要求这些人结婚并且生子。

　　只有在内地结婚生子，这些人来到港城的目的才会非常单纯。

　　大家无非是想要多挣一些钱罢了，顺便见识一下外面的世界。

　　林平不介意一次搞个两三千人，毕竟自己现在可是港城最大的房地产开发商。

　　就凭借这个身份，招聘一些外来的工作人员，相信港城的高层会大开绿灯。

　　毕竟自己的工厂会在港城进行交税，而且所干的生意也都是合理合法，他们没有任何理由对自己横加干涉。

　　“这一点你放心，出去的人确保都是结婚生子的。现在就担心一次走这么多人，四机部那边还有其他的兄弟单位会不会有抱怨？

　　现在电子厂的很多工人都是来自全国各地的兄弟单位，这些人的人事关系并不在电子厂，咱们跟他们也仅仅是临时借调的关系而已。

　　万一这些技术人员从咱们手中全部流失掉，这些兄弟单位恐怕会把电子厂告到四机部。到时候如此之多的人才流失，会不会…”老爷子有些担心兄弟单位会闹事。

　　虽然在他们这个层级上，这些借调而来的技术人员也并非是什么行业顶尖。

　　而借来这些人到电子厂，也只是干着一个电子工人最基础的组装流水线工作而已。

　　并不是指望这些技术人员搞一些什么设计研发，而真正能够搞一些设计研发的人才大牛，各家电子厂肯定会捂在手中，不会把它派到京城的电子厂。

　　毕竟每个厂长都有自己内心的小九九，每个厂的王牌技术人员无论发生什么都不会向外借调。

　　一旦这种王牌技术人员被人挖走，对于厂长来说这种损失可不仅仅是工厂技术上的损失。

　　万一上级领导派个任务，却因为现在厂里的技术工人技术不过关，

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