水平有限，恐怕很难执行好过于复杂的商业计划。

　　这些负责人都是福瑞丰自行培养出来，有些甚至本来就是李家的远亲，其忠诚度方面倒是无虞。但由于福瑞丰近年来的扩张速度太快，经验丰富的管理人员数量远远不能满足岗位需求，李继峰只有凑合着提拔了一批能力尚可的人，将其派到各地负责经营项目。

　　这些人应付正常状况下的经营活动还行，但在面临外部竞争的复杂环境时，他们经验和能力不足的缺点就会立刻暴露出来。李奈虽然还有一些手段，但考虑到这些人的执行力，他还是选择了谨慎一点，只制定在其能力范围之内的任务，免得目的没达成反倒惹出更多的麻烦。

　　至于这样的部署是否能够改善福瑞丰在港岛的经营状况，李奈其实也并无十足的把握。但尝试总好过什么都不做，如果业绩还是继续下滑，那大概也只能设法从广州调人过来接管这里的经营事务。

　　也正是因为这样的现状，李奈才会对张金宝的合作办学建议起了兴趣。他在儋州考察期间也留意了琼西书院的相关专业，虽说教的都是一些比较粗浅的商业知识，但他们所学的内容大多是各种行业的实际案例，而且张金宝时常会动用自己的私人关系邀请商界人士到书院给这些学员讲课，其培训效果自然要比野路子好得多。

　　李奈认为想要解决福瑞丰专业管理人员不足的问题，仅靠内部培训或者从外边挖人都是不够的，那样做顶多能满足传统经营模式的人员更替需要，但如今福瑞丰正处于高速发展期，每年从伙计中提拔几个精明人，远远跟不上用人需求，倒是琼西书院这样的培训模式，或许可以让福瑞丰的问题在未来可预见的某个时期开始得到有效缓解。

　　而今天在审查了本地的经营状况之后，李奈更是坚定了这样的想法。即便是与张金宝合作开办广州分院的计划不能很快得到实施，他也打算要选拔一些人员送去儋州接受相关的专业培训，以此来快速提升手下这些管理人员的专业水平。

　　翌日，李奈等人便再次登船从港岛出发。原本游益汉还打算留他们吃了午饭再走，但郑柞和张金宝都急于去广州完成自己的计划，不愿再在港岛多作停留，李奈最终还是以他们的意愿为准，向游益汉辞行出发了。

　　船队离开港岛之后，便向西经马湾海峡驶入了珠江口。三人坐在甲板的躺椅上，吹着海风喝着冷饮，倒也十分惬意。

　　李奈抬手指向西边道：“此地向西八十里，便是葡萄牙人经营的澳门港了。原本葡萄牙人的打算应该跟海汉差不多，想占据珠江口的地利优势来开展贸易活动，不过香港这边开埠之后，经营水平显然要比澳门港更高，所以如今很多商人都更愿意来香港这边

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