守口如瓶,不会透露。
现在腾达所有部门的员工,不管是高层还是底层,都已经形成了一种对腾达精神的默契,那就是无条件完成裴总的要求并且不去多问,只要裴总要求保密,那么所有人都会尽最大可能完成保密的要求。
毕竟谁也不知道裴总的深意是什么,生怕自己把事情搞砸失去裴总的信任,最稳妥的办法就是老老实实听话,裴总说什么就去做什么。
当然,至于这些人脑子里会想什么、脑补些什么,那就说不好了。
裴总说什么他们都会听,唯独裴总说让他们不要多想,那是万万不能的。
快到3点钟,裴总从办公室里出来了。
众人已经在会议室里坐好,等着开会。
裴谦也在会议桌前坐下,环顾四周之后开门见山地说道:“今天,我要为腾达集团的某个优秀部门,颁发一个新的奖项。”
“以后,该奖项将不定期发布,发布时间取决于我。”
“当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时,就会立即召开会议颁发。”
听到这里,负责人们的脸上露出了惊喜的表情。
又表彰?
现在的奖励还不够多吗?
大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了,所有部门的成员每个月都能拿到基于TPDb网站评分的额外奖金,涨薪也很频繁,除此之外为了表彰优秀员工,每年还有两注头奖:优秀员工评选。
甚至每个月都有不加班大赛,也会对优胜部门进行表彰。
现在还要针对优秀部门,颁发新的奖项?
这真是太……刺激了!
觉得自己有希望的几个部门负责人,全都坐直身板等着。
比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。
裴谦看在眼里,气在心上。
从赚钱以及背刺扎我这个角度来说,你们一个个的确实应该得奖。
但是很可惜,没你们的份!
裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯,闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。
整个奖杯,都是金灿灿的!
不用怀疑,这就是纯金的。
奖杯的外观是一座山的形状,只不过较为抽象,经过了一些艺术化的处理。
底座上一行小字:腾达基石奖。
而在金山上有两行竖排的繁体字,龙飞凤舞,似乎是某个书法家的手笔。
金山有缺,不损其高;
钱海无涯,蚀而逾深。
这两行字,是裴谦苦思冥想之后,专门去找京州当地一位书法家写的,然后把这幅字扫描下来,订制奖杯的时候镌刻到了金山上。
为什么要搞这么复杂呢?
主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果!
裴谦已经想好了,以后这个奖杯,就直接颁发给亏损最多的部门。
但如果处理不好的话,很容易起到反效果,让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己,从而越发努力地
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