最了解你的只有你的对手,裴总不愧是慧眼如炬……
之前赵旭明在龙宇集团一直是这样的工作模式,成效斐然,隐藏得很完美。
虽说指头公司那边派往ioi大华夏区的负责人轮番更迭,从艾瑞克换到克雷蒂安,又换了回来,但不管怎么换,赵旭明的位置都稳稳的。
主要就是因为他从不背锅。
哪怕方案是他自己提的,也绝对不会去抢头功,而是将方案告诉艾瑞克或者克雷蒂安之后,自己打下手。
这样一来虽说将主要的功劳给让出去了,但只要成功了,也能有一些苦劳,而且还会显得自己提出的点子很有建设性、卓有成效。
而如果方案失败了,那也是负责拍板的人承担第一责任,赵旭明虽然也有责任,但大部分时候的处理方式都是轻拿轻放。
其实古代很多看似聪明的谋士都是这么干的。
反正谋士只管出主意,最终拍板的是主公。
要打仗了,一波谋士说要打,一波谋士说不该打,然后主公犹豫半天决定打,打输了之后,那些说不该打的谋士就显得很明智,主公就显得很愚蠢。
赵旭明这也是从古人身上汲取到了经验。
可这套东西,似乎到了腾达就有点玩不转了!
裴总在现在这个时间节点说出这种话,实在是让赵旭明非常震惊。
一方面是因为赵旭明加入腾达集团的时间尚短,另一方面则是因为这次的方案成功了。
如果是一般的领导,至少也得等赵旭明加入半年、一年之后,工作稳定下来,然后犯下失误的时候,才会敲打他吧?
但裴总不是,就直接选在方案成功的节点,直接点破了。
赵旭明仔细品着裴总话中的含义。
显然是对自己不粘锅的工作模式非常不满意啊!
活动本身没什么可说的,意思就是,在裴总看来这完全是正常发挥,随便换个负责人都应该这么做,更何况是特意挖来的艾瑞克和赵旭明。
如果看不到这个机会,反而会让人很失望。
让裴总不满意的是,艾瑞克在做事,但赵旭明自己却不够活跃,明明跟艾瑞克是同职级的,却只是缩在后面摇旗呐喊。
赵旭明懂了。
裴总的敲打这么明确,再不懂那就是真蠢了。
赵旭明表情有些尴尬:“裴总你说得对,我以后……一定主动多想方案。”
每家公司的环境不同,生存方式自然也不同。
一个真正的不粘锅者,就是可以完美地融入环境,在任何环境下都能做到不粘锅。
在龙宇集团那边,只要用以前的方式就可以一直不粘锅下去,那为什么不用呢?
但在腾达这边显然不行了。
因为这种操作,被裴总一眼就看穿了!
肯定不能再用之前的办法了,否则最终结果一定是想不粘锅,但锅却自己飞过来,牢牢地扣在头上。
赵旭明的职场之道就
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