4)第185章 不谈待遇就是耍流氓(求订阅)_苟在手术室加点升级
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  拿上了自己的医师卡,来到医院的住培办。

  来住培办,有两个目的,一是告知自己的住培已经结束。

  之前进入到创伤中心,这里的工作经历可以替代任何一个科室,以求完成住院医师规范化培训的全流程,现在自己已经通过了1级医师等级考核,再住培学习的意义就不大。

  医师卡是真的一卡通,住培办的老师看完之后,没任何犹豫,就把方闲递交的申请住培结业的申请书给留下了,并且还笑嘻嘻地说恭喜,希望方闲以后可以成为本院的带教老师之类的。

  这态度,比起方闲没能成功成为硕士研究生,只是普通住培,那嘴脸仿佛完全不是一个人。

  紧接着,方闲就根据婶子王环教授和方云叔的建议,先去找湘南大学附属医院的骨科主任。

  方闲如果要就职的话,大概率是在创伤中心,创伤中心隶属于创伤外科,只是不归创伤外科管理,可是人事权,还要过一遍骨科。

  自然,还有一个原因就是,希望骨科的大主任,能够去和医院的人事科谈一下条件。

  自然,还有一个背后的故事就是,王环以及方云,都不止一次的和医院谈过条件。

  自然,方云还给方闲说,他不止一次地跳过反,曾经联系过其他教学医院的人事科,说是可以把他塞出去,希望医院好好考虑一下待遇相关的问题。

  当学生的阶段,不管是硕士研究生还是博士研究生阶段,都是学生,可以抛开待遇不谈。

  找工作就是就职,就职就是用自己的知识、劳动力和工作时间换取相应的报酬,在这个时候若还不谈待遇,只讲情怀的话,那就太过无脑。

  湘南大学骨科,与脊柱外科是分离的。

  除此外,总共还有六个亚专科。

  创伤,手外、骨肿瘤、关节外科、运动医学、足踝外科。

  创伤中心隶属于创伤外科,至少在人事上是如此。

  如今,湘南大学附属医院骨科的大主任,乃是关节外科的靳朝华主任。

  工作是肯定要找的,不落实下来,自己这电话就肯定不会停止,一定会有很多人拨打自己的电话。

  如今的方闲,早已经不是萌新——

  虽然说,5级基础技能,在治病救人方面,能够起到的关键作用并没有那么大,但是在科研、教学、治疗方案的推进方面,乃是绝对的利器。

  而在急救方面,在发展前景方面,那则是专科相关的技能不可能比拟得上的。

  自己如今的潜力厚度,几乎达到了一个常人难以想象的境地,一个医院、一个学科、一个专科的发展,要看的不仅仅是现在,绝对要放眼的是未来,而不单纯只是现在。

  在自己的工作没有落实前,其他教学医院的人,肯定不会放弃这么个好时机。

  毕竟一旦合同落下,方闲再想挪动,就再没希望。

  大概下午三点左

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