2)第464章 苹果公司的改革_花开美利坚
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  法干涉他人事务,这样就有了更多的时间来专注于自己的工作。再退一步讲,这使得在苹果玩政治变得更难,因为普通员工没有足够的信息来参与这项游戏。就像一匹被了眼睛的马,苹果员工只会不断地向前,向前。

  而凯瑟琳的方法,则是让内部的员工背靠背的工作、竞争,但是他们的业绩却并不是跟团队挂钩,而是与整个公司挂钩。

  凯瑟琳是准备将苹果公司打造成一个封闭的小环境,一个真正的“世外桃源”。

  苹果公司是凯瑟琳这边能够创造出最高效益的公司,b的产业和个人电脑的平台,这些都是为凯瑟琳带来利润的最重要的一些策略。

  被格里高利不理解的员工在入职之前不知道自己应该在哪办公,事实上,这也是一种向员工宣扬保密理念的一种方法而已……

  ……

  在老爹和尼克松讨论的时候、在格里高利对苹果感到疑的时候,凯瑟琳则坐在办公室规划着苹果公司的新办公地点。

  苹果公司将会争取在年内搬出诺亚大厦,然后进入新的总部。

  这个总部由凯瑟琳亲手刀设计,总部的名字,将被命名为——nerv。

  当然,凯瑟琳可是没有第三新东京市那样的超级黑科技,也没有名为“新世纪福音战士”的这种能够自由从十几米到数百米之间自由伸缩的bt的机器人……

  新总部将采取圆环的建筑模式,从上空俯瞰,好像一个椭圆形的橄榄球场都可以放到nerv的园区里。通过园区大之后,能够看到阳光明媚的绿园区,园区内有排球场、草坪和户外午餐厅。

  在圆环的中心,则是一家豪华的中心咖啡馆。

  凯瑟琳希望将整个总部打造成一种封闭式的大学的一种感觉,她觉得这种感觉,似乎更易于研究者们的研究。

  在美国,是真正对大学感到兴趣的人才会上大学的,所以一个大学那样的环境,很显然能够让他们感到更加的舒适和安逸,也有利于效率的提高。

  “走廊究竟是用落地窗呢,还是用石灰墙呢……”

  凯瑟琳这时候正在思考这个问题,毕竟,走廊上面似乎没什么秘密的样子……

  艾尔莎建议道:“用落地窗比较好吧。”说完,她似乎又有些凯特,你为什么要将苹果公司的各个研究部分分割开来?”

  “我们要用恐怖组织的要求来要求我们自己”

  凯瑟琳理所当然的吼道。

  凯瑟琳在制定新的标准的时候,很大程度上,是将自己想象成拉登大叔,想想看拉登大叔应当怎样保密,然后自己就怎样做。

  “恐怖……组织?”艾尔莎奇怪的看着凯瑟琳。

  “是的,你看看,这次我们就是因为没有做到这样的严厉,所以出现了很多的问题,但是我们未来可不能这么做呢,所以我有了一个想法——那就是让员工们去

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