的话，那肯定有，所以说就说，过几天把我爸爸也跟文盲过几天给他一个答复，反正我比赛也就是后天了，后天比赛完之后，大后天我就和他说一下这个事情吧，不过还是抱着一些保守的态度和他说一下这个事情，万一以后再没有什么事情，他这样会变得很兴奋呢？所以说有一个故事是这样讲的，话说一个公司发年终奖的时候发现这次发的年终奖不是特别的多，比以往的你，发的少多了，但是他们发这个年终奖的时候，怕扫了，让员工有点不开心，心里有隔阂，所以说他们的高层想了一个这样的主意，首先散播出去一个消息，就是公司经营不当，说要裁员，然后这个消息就开始散播出去了，然后现在开始人人自危，生怕裁员的名单上有自己，有的员工想着自己平时肯定是基层的员工，现在裁员的话，肯定先把自己给干掉，然后中间的主观想现在肯定觉得我过得那么舒服，下面基层的一线顶住了，然后一线也可以有直接的领导了，那肯定就是裁员我们这样的主管啊，反正就是各种各样想法的人都有，然后有的就心想，别说什么年终奖啦，工资发下来，发不下来还不一定呢，能不能在这个公司继续干下去还不一定呢，于是把所有能够发年终奖所计划的事情通通的都给取消掉了，比如什么旅游啊，买车买房啊通通都给取消掉了，然后就等待着有一些人的厄运降临，然后他们还渴望这个厄运不是在自己的头上。

　　然后发年终奖的前几天，公司的高层在所有的，员工的大会上说，哎呀，大家都是同苦难过来的老人了，我们觉得如果进行裁员的话，实在是太对不起你们了，我们觉得应该有福同祥，有难同当，当我们有难的时候，你们帮着我们挺过来了，现在你们有难处了，我们也肯定不能把你们直接扔掉，我们高层再次决定，即使公司再难也会把工资给发下来，我们决定不裁员了！

　　然后所有的员工都暗自开心了起来，那些打各种算盘的员工也放下了一口气，而且依赖这个公司的员工自然是很高兴了！

　　然后到了发年终奖的那一天，到公司宣布公司的财产资金回收，现在公司帮他渡过了难关，把年终奖再发给你们的时候，整个公司欢呼声地动山摇，这个故事告诉我们，就像卖糖的给小孩糖一样，小孩最喜欢看见的是售货员把一把糖放上去，然后再一颗糖，一颗糖再往上加，他不喜欢放很多糖，然后一颗糖一颗糖的往下减，虽然是东西一样，但是那种感觉确实一点都不一样，所以说先有一个最差的心理准备，即使有了最差的结果，那也是预料之中，但是有了好的结果，那就是应该开心的事情，从那个故事中我也学到了一些道理，以后我万一做了

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