右看看，有些纳闷的问道：
“怎么没看到杨天贞呢。”
“这次她没来，今年我打算让她去做宣传总监，不过在那之前，她得帮我培训几个助理出来。这次就来开个会，没什么事情，就没让她来。”
“噢~~·”
许鑫点点头，扭头又对齐雷说道：
“齐哥，去年不是应聘岗位的人挺多么？今年咱们厂多了不少人吧？”
“嗯，各部门的文员大概多了二三十个吧？具体的我没过问。但光发行公司这边就多了8个文员。”
“正编？”
“怎么可能，合同工。择优转正。多数都是研究生学历及以上，也有几个走关系进来的。没办法，都是厂里的老人了，希望给孩子找个好出路。田总也挺为难的，都是老同事，一起甜过一起苦过的。
如今厂里这不见好了么？有些人就想让孩子进来，谋个稳定工作。可问题是以前厂里就因为人员臃肿出过问题。
说句难听的，当年为啥留不住那些导演……很大一部分原因就是因为人多，大家意见不统一，给予支持、回应的速度慢了，把时间都浪费在那所谓的开会研讨上面。
所以现在面对这些老人托关系给孩子弄进来的事情，人情和事理很难划分，有的是真磨不开面子……毕竟咱们也不是没人情味的单位……”
“唔……”
忽然间，许鑫想到了一个事。
“我前两天上学校办保研的手续，于老师还和我说呢。她手底下有几个研究生，等我开《山楂树》的时候，想来剧组实习。咱厂里现在和一些有影视专业的学校有实习对接么？”
齐雷一愣……
“你的意思是……”
“搞个专业对口不就完了？想让自己家的孩子来厂里……可以啊，去考研。要是真是热爱电影，让自家孩子选择这方面专业的人，那就考研、专业对口的就过来呗。
比如咱厂和北影搞个什么点对点的实习单位对接，一方面能考察吸引大量影视行业的优秀人才，另一方面这些老人想托关系走后门的进来，也设置一道门槛。
这门槛就是影视研究生专业。非影视专业的就看岗位需求呗，要是影视专业的，那直接来实习，工作能力得到了认可，就给合同……这样不就能挡住一大片关系户了么？还能笼络住专业人才。
硬性规定搞出来，口子也给开了。退休职工家属优先录取，可你学的专业不对口那也没办法，你说对吧？”
“唔……”
齐雷想了想，点点头：
“是这么个道理。咱厂现在不是没能力，也不是养不起那么多人。内部人才招纳这一块，确实得变一变对策了。”
说到这，他笑道：
“这事儿得好好研究一下。”
“二位，你们聊的这些事情，显得我好像很没能力呀。”
梁冰凝有些无语。
不过心底也都是嘀咕。
怎么许
请收藏：https://m.dagang8.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）